„Nič nie je tak zbytočné, ako robiť s veľkou efektivitou niečo, čo by sa vôbec nemalo robiť.“

—  Peter Drucker

Originál

There is nothing quite so useless, as doing with great efficiency, something that should not be done at all.

Varianta: There is nothing so useless as doing efficiently that which should not be done at all.

Posledná aktualizácia 18. január 2023. Histórie
Témy
efektivita
Peter Drucker fotka
Peter Drucker 15
americký obchodný poradca 1909–2005

Podobné citáty

„Neexistuje nič, čo by prinášalo viac efektivity a zadosťučinenia, ako keď ľuďom ukážeme, že sa o nich skutočne zaujímame.“

Dale Carnegie (1888–1955) americký spisovateľ a prednášajúci

„1. „Pravidlo číslo 1: Nekritizujte, neodsudzujte a nesťažujte sa.“

2. „Keď vás kopnú zozadu, znamená to, že ste vpredu.“

3. „Kadejaký hlupák dokáže kritizovať, odsudzovať a sťažovať sa. A väčšina hlupákov to aj robí.“

4. „Dnes je zajtrajšok, pre ktorý ste si ešte včera robili starosti.“

5. „Namiesto toho, aby ste si robili hlavu s tým, čo o vás hovoria ľudia, skúste radšej vytvoriť niečo, čo budú naopak obdivovať.“

6. „Neexistuje nič, čo by prinášalo viac efektivity a zadosťučinenia, ako keď ľuďom ukážeme, že sa o nich skutočne zaujímame.“

7. „Šťastie nezávisí od vonkajších okolností. Je riadené našim vnútorným postojom.“

8. „Kritika je nebezpečná, pretože raní vzácnu hrdosť človeka, zmysel pre dôležitosť a vyvoláva odpor.“

9. „Úspešný človek profituje zo svojich chýb a skúša to znova a inak.“

10. „Človek, ktorý neustále hľadá a očakáva uznanie zvonka, dáva svoje šťastie a emócie do rúk druhým.“

11. „Robte to, z čoho máte strach. A robte to opakovane. To je najrýchlejší a najistejší spôsob, ako strach prekonať.“

12. „Keď ti život predkladá dôvody na plač, ukáž mu, že máš tisíc dôvodov na smiech.“

13. „Nezáleží na tom, čo sa stane, vždy buďte sami sebou.“

14. „Väčšina veľkých výziev sa dá zvládnuť, keď si ich rozdelíme na viacero menších cieľov.“

15. „Ľudia zriedkakedy uspejú, pokiaľ nerobia to, čo ich baví.““

Life Motivator

Súvisiace témy